Croquez dans une carrière qui vous comblera
Notre promesse de marque
Chez La Petite Bretonne, nous nous engageons à développer pleinement le potentiel de chacun, dans un esprit familial au service des familles d’ici et d’ailleurs.
Conseiller.ère RH
Blainville
Temps plein - Jour
40h/semaine
Selon expérience
Conseiller.ère ressources humaines
Temps plein, permanent
Lundi au vendredi (40h/semaine)
Salaire selon expérience
Tu aimes être proche des gens, accompagner les gestionnaires et trouver des solutions concrètes aux différents enjeux RH? Tu as envie de jouer un rôle qui bouge et où aucune journée ne ressemble à la précédente?
Notre équipe est à la recherche d’un.e Conseiller.ère RH pour se joindre à nous et contribuer activement à une belle variété de dossiers, tant en santé et sécurité, dotation et relations de travail.
Si tu es une personne dynamique, autonome et que tu aimes travailler en équipe, tu pourrais être notre prochain.e Conseiller.ère!
Tu auras pour responsabilités :
1. Volet relations de travail
- Interpréter et appliquer ou quotidien la convention collective, les politiques et procédures internes en vigueur et escalader les cas complexes au PARH;
- Soutenir le ou la PARH dans les relations de travail avec le syndicat;
- Appliquer le processus de mesures disciplinaires;
- Agir comme premier point de contact RH des gestionnaires et les accompagner dans la résolution des situation difficiles et conflictuelles.
2. Volet Santé et Sécurité au Travail (SST)
- Être responsable du programme de prévention de l’entreprise et de sa mise à jour, conformément aux lois et règlements applicables en santé et de sécurité du travail (LSST, mécanismes de prévention applicables aux deux usines);
- Piloter les activités de prévention en usine : inspections des lieux de travail, identification et analyse des risques (sécurité machine, manutention, ergonomie, etc.) et suivi des mesures correctives avec les gestionnaires;
- Participer à la gestion des équipements de protection individuelle (ÉPI);
- Compiler et suivre différents indicateurs en matière de SST (accidents de travail, déclarations d’incidents, types de lésions, etc.);
- Coordonner et animer le Comité Santé et Sécurité (CSS) pour l’usine de Blainville et assurer le suivi des actions qui en découlent;
- Coordonner les formations SST réglementaires et leur registre (accueil SST des nouvelles embauches et rafraîchissement, secourisme, chariot élévateur, etc.) et veiller à leur validité;
- Faire de la sensibilisation et de la prévention auprès des différents acteurs de l’organisation pour promouvoir la culture SST de l’entreprise;
- Participer activement à la préparation de l’audit SST annuel des deux (2) usines;
- Travailler en collaboration avec la ressource de l’usine de Joliette.
3. Volet dotation
- Recueillir et préciser les besoins avec le gestionnaire demandeur à l’ouverture de chaque mandat : profil recherché, exigences du poste et échéancier;
- Rédiger et diffuser les affichages de poste, à l’interne comme à l’externe;
- Réaliser les entrevues téléphoniques et conduire les entrevues structurées avec les gestionnaires;
- Formuler la recommandation d’embauche au gestionnaire demandeur et préparer l’offre d’emploi ainsi que le contrat d’emploi selon le positionnement salarial établi avec le ou la PARH;
- Assurer une expérience candidat soignée à chaque étape, incluant les suivis et les réponses aux candidatures non retenues;
- Coordonner les vérifications préembauches : prise de références et vérifications d’antécédents lorsque requises;
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Veiller à la mise à jour des attributions de postes avec les gestionnaires;
- Tenir à jour les données de recrutement et les outils de suivi des candidatures et répondre de leur qualité pour les tableaux de bord du PARH;
- Standardiser et améliorer les outils de recrutement : guide d’entrevue, gabarits d’affichage et processus de sélection;
- Former et outiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques à suivre en entrevue et en sélection;
- Veiller à la conformité de ses pratiques de recrutement, incluant la protection des renseignements personnels des candidats (Loi 25), en appui au PARH.
4. Autres responsabilités
- Travailler en collaboration avec le ou la PARH dans les mises à jour et la création des différents documents administratifs;
- Promouvoir l’expérience employé au sein de l’organisation;
- Soutenir le ou la PARH dans la réalisation de certains projets;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son gestionnaire;
- Collaborer étroitement avec les membres des différentes équipes afin d’assurer une optimisation des opérations générales de tous les départements desservis;
- Assurer que tout travail effectué soit de qualité et exécuté selon les standards établis par la direction;
- Assurer que tout travail effectué respecte les normes de sécurité et de conformité en vigueur;
- Exécuter toute tâche de façon sécuritaire en lien avec le programme de Santé et Sécurité au Travail (SST), et en respectant les règles et la Loi;
- Refléter les valeurs de l’Entreprise en agissant et en gérant de manière respectueuse, professionnelle et éthique dans le respect des politiques d’entreprise;
- Participer activement à l’atteinte des objectifs fixés par la direction.
Exigences du poste
- Scolarité : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles et ou toute autre formation et/ou expérience jugée pertinente
- Expérience : Un (1) à cinq (5) ans d’expérience dans un emploi similaire (expérience en milieu syndiqué : un atout)
- Langue : Français avancé (oral et écrit) et anglais intermédiaire (oral et écrit)
- Niveau informatique : Suite Office, aisance avec un SIRH (un atout)
- Autre : Doit pouvoir se déplacer au besoin à l’usine de Joliette, titre de CRHA ou CRIA (un atout)
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Chef marketing et communications
Blainville
Temps plein - Jour
40h/semaine
À partir de 70 000$/année (selon expérience)
Chef marketing et communication
Temps plein, permanent
Quart de jour
Salaire à partir de 70 000$ / année (selon expérience)
Tu es une personne créative, qui désire mettre en œuvre ses idées sur des projets concrets et qui renforcent une marque québécoise?
Ne cherche pas plus loin et joins-toi à notre équipe!
Comme Chef marketing et communication, tu seras responsable de participer activement au développement de la stratégie de communication marketing. Tu auras également pour responsabilité d’exécuter et assurer le suivi des ventes, du développement de produits et des communications de l’entreprise.
1. Volet Marketing
- Planifier et coordonner les différentes phases de réalisation du plan, des projets et des processus en matière de marketing et des communications et en assurer le suivi, tout en respectant les échéanciers et les budgets alloués pour l’Amérique du Nord;
- Participer à des rencontres d’affaires/fournisseurs dans le cadre de l’élaboration du plan marketing ou tout autre projet pertinent pour l’entreprise;
- Coordonner des foires commerciales ainsi que participer à tout autre événement promotionnel du secteur agroalimentaire;
- Renforcer et protéger les marques de commerce et les logos de La Petite Bretonne dans le cadre des projets de marketing, d’étiquetage, de commandite et de promotion;
- Participer à l’approbation des différents éléments de visibilité de la marque (publicités, communications, étiquetage, commandites, entre autres);
- Développer la stratégie média afin d’augmenter la visibilité de l’entreprise et d’augmenter la notoriété de nos marques dans les différents marchés de ventes;
- Travailler conjointement avec l’agence marketing stratégique;
- Coordonner, analyser et répondre aux demandes de commandites;
- Contribuer au développement de la stratégie marketing en lien avec la stratégie globale de l’entreprise et de nos objectifs de croissance et développement;
- Participer activement aux réunions des ventes mensuelles et agir à titre de greffier/ère, rédiger l’ordre du jour ainsi que le résumé de la rencontre;
- Développer de nouvelles opportunités de croissance de nos marques et produits en collaboration avec l’équipe de ventes.
2. Volet Communication
- Rédiger un journal mensuel, des communiqués externes et différents documents promotionnels et corporatifs en français et en anglais;
- Développer et gérer un calendrier d’action pour les médias sociaux de La Petite Bretonne, en lien avec le plan de marketing.
- Gérer et mettre à jour les informations publiées sur les différentes plateformes web appartenant à La Petite Bretonne;
- Agir à l’occasion à titre de porte-parole de communications marketing : conférences de presse, entrevue.
3. Autres responsabilités
- Effectuer toute autre tâche connexe que lui confie son gestionnaire dans le cadre de ses fonctions;
- Assurer que tout travail effectué soit de qualité et exécuté selon les standards établis par la haute direction;
- Assurer que tout travail effectué respecte les normes de sécurité et de conformité en vigueur;
- Exécuter toute tâche de façon sécuritaire en lien avec le programme de Santé et Sécurité au Travail (SST), et en respectant les règles et la Loi;
- Refléter les valeurs de l’Entreprise en agissant et en gérant de manière respectueuse, professionnelle et éthique, dans le respect des politiques d’entreprise;
- S’engager dans un développement personnel et professionnel continu, selon les besoins identifiés.
Ce que nous recherchons :
- Baccalauréat en marketing ou communication ou toute autre formation et/ou expérience jugée pertinente;
- Minimum cinq (5) ans d’expérience dans un emploi similaire;
- Français avancé (oral et écrit), anglais intermédiaire (oral et écrit);
- Connaissance et maîtrise de la Suite Office (avancé), Google Analytics, Photoshop;
- Démontrer un intérêt réel pour le service à la clientèle et le soutien aux activités de marketing;
- Disponibilité et autorisé à voyager en dehors de la province du Québec (doit détenir un passeport valide pour les déplacements hors Canada).
Tu es une personne qui :
- Est agile;
- Est autonome;
- A de l’expérience en gestion de projet;
- A de l’entregent;
- A le sens des affaires.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Magasinier.ère de maintenance
Blainville
Temps plein - Jour
8h à 16h
Salaire selon expérience
Magasinier.ère de maintenance
Temps plein (40h/semaine), quart de jour
Salaire selon l’expérience
Tu aimes que les choses soient bien organisées et tu sais qu’avoir la bonne pièce au bon moment peut faire toute la différence? Tu cherches un emploi où ton travail a un impact concret sur les opérations?
Cette opportunité est pour toi!
En tant que Magasinier.ère de maintenance, tu joueras un rôle essentiel dans l’équipe opérationnelle. Grâce à ton sens de l’organisation, à ta rigueur et ton esprit d’équipe, tu contribueras directement à la performance de notre usine et à la fabrication de produits de qualité.
1. Gestion des inventaires et achats
- Effectuer la recherche de pièces et/ou équipements nécessaires à la maintenance des équipements et de la bâtisse en s’assurant d’avoir les meilleures conditions, notamment en termes de qualité, prix, disponibilité, frais de livraison, etc.;
- Préparer et maintenir à jour les listes de fournisseurs incluant notamment une quotation en termes de qualité de service et les prix des items achetés régulièrement;
- Recevoir, vérifier et entreposer dans le magasin (inventaire) les pièces, équipements et fournitures de maintenance;
- Préparer les bons de commande pour les achats (PO) au moyen des outils et plateformes technologiques utilisées au sein de l’entreprise;
- Effectuer le suivi des factures, des commandes en attente, valider les réceptions en termes de conformité et de quantité des items commandés et valider la facture fournisseur en conformité avec les bons de commande et les réceptions;
- Assurer la gestion des inventaires (entrées, sorties, ajustements, inventaires cycliques) selon les procédures établies;
- Assurer le respect des délais de livraison des fournisseurs;
- Effectuer les demandes de soumissions auprès des fournisseurs pour les pièces, équipements ou projets selon les caractéristiques recherchées;
- Passer les commandes d’achat selon les besoins ainsi que les consignes obtenues du ou de la Superviseur.e de maintenance et assurer les suivis de livraison;
- Maintenir l’organisation et la propreté de l’inventaire;
- Identifier, étiqueter et classifier les pièces de manière structurée;
- Collaborer étroitement avec l’équipe de maintenance pour anticiper les besoins;
- Participer à l’optimisation des niveaux d’inventaire (min/max, pièces critiques);
- Assurer la mise à jour des données dans le système informatique (GMAO).
2. Autres responsabilités
- Effectuer toute autre tâche connexe que lui confie son gestionnaire dans le cadre de ses fonctions;
- Collaborer étroitement avec les membres des différentes équipes afin d’assurer une optimisation des opérations générales de tous les départements desservis;
- Assurer que tout travail effectué soit de qualité et exécuté selon les standards établis par la direction;
- Assurer que tout travail effectué respecte les normes de sécurité et de conformité en vigueur;
- Exécuter toute tâche de façon sécuritaire en lien avec le programme de Santé et Sécurité au Travail (SST), et en respectant les règles et la Loi;
- Refléter les valeurs de l’Entreprise en agissant et en gérant de manière respectueuse, professionnelle et éthique dans le respect des politiques d’entreprise;
- Participer activement à l’atteinte des objectifs fixés par la direction.
Tes principales forces sont :
- Analyse et synthèse;
- Autonomie;
- Communication;
- Esprit d’équipe;
- Gestion du stress;
- Planification et organisation;
- Sens de l’observation.
Ton profil ressemble à :
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en Mécanique industrielle de construction et d’entretien, une formation en gestion de l’approvisionnement, logistique ou domaine connexe (atout) ou toute autre formation et/ou expérience jugée pertinente;
- Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience dans un emploi similaire;
- Connaissance de la production en milieu alimentaire (atout);
- Français avancé (oral et écrit), anglais intermédiaire (oral et écrit);
- Connaissance de la Suite Office (niveau intermédiaire);
- Aisance avec un système ERP (Fidelio : un atout) et GMAO (Interal : un atout).
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Électromécanicien.ne
Blainville
Temps plein - Nuit
À partir de 31$/h
Électromécanicien.ne
Permanent, temps plein, nuit
Salaire à partir de 31$/h (selon expérience) + 1$/h prime de nuit
Tu es une personne manuelle qui aime travailler de nuit?
Tu es curieux.euse de voir comment nous préparons nos délicieux produits?
Tu souhaites travailler dans un environnement stimulant et technologique?
Ne cherche pas plus loin, cet emploi est fait pour toi!
Pierre est Coordonnateur de maintenance et il est à la recherche d’une personne GÉNIALE pour venir travailler en tant qu’électromécanicien.ne dans notre usine de Blainville sur le quart de nuit.
Comme électromécanicien.ne, tu auras pour tâches de :
- Déterminer avec précision la nature de la défectuosité (mécanique, électrique) afin de remettre les équipements en état de fonctionnement le plus rapidement possible;
- Apporter les réparations nécessaires pour le bon fonctionnement de la machinerie;
- Assurer un entretien préventif des équipements, afin de prévenir les bris et l’usure prématurée;
- Faire les connexions et les branchements électriques et pneumatiques des appareils et des équipements, afin de les mettre en marche;
- Nettoyer et faire l’entretien préventif des outils de l’atelier;
- Vérifier tous les paramètres des fours à cuisson, lors d’un problème de fonctionnement, et communiquer avec les spécialistes pour faire effectuer les réparations, au besoin;
- Faire le suivi des inventaires mécaniques;
- Tenir à jour un registre des réparations et des entretiens effectués pour chaque équipement;
- Toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
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Emplois disponibles
Usine de blainville
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Selon expérience
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Blainville
-
Chef marketing et communications
À partir de 70 000$/année (selon expérience)
Temps plein - Jour
Blainville
-
Magasinier.ère de maintenance
Salaire selon expérience
Temps plein - Jour
Blainville
-
Électromécanicien.ne
À partir de 31$/h
Temps plein - Nuit
Blainville
Candidature
spontanée
Candidature spontannée
Avantages
Pas qu'un simple employeur, La Petite Bretonne est une véritable famille prête à vous accueillir.
On vous assure
Régime d’assurances collectives; Assurance-vie; Assurance invalidité long terme; Médicaments (80%); Accès à plusieurs spécialistes selon le poste
On prend soin de vous
Programme d’Aide aux Employés (PAE); Offre une vaste gamme de services de soutien confidentiels et facultatifs pouvant aider les employés et leur famille à surmonter les difficultés et les défis de tous les jours; Entièrement confidentiel; Service offert gratuitement
On vous nourrit!
Accès à des produits gratuits toutes les semaines
On vous fait épargner!
Possibilité de participer aux fonds pour Blainville et Joliette
On a du plaisir!
Événements d’entreprise; Party de Noël; Journée BBQ, thématique
Et bien plus!
Rabais corporatifs; Stationnement sur place gratuit; Cadeau de Bienvenue
Découvrez l’environnement
de travail et l’équipe
Notre entreprise
Moments savoureux
Nous partageons avec vous certains moments privilégiés que nous avons la chance de vivre avec notre belle équipe.
Événements reconnaissance mensuel
Remise de chandails de valeur. Esprit familial, Engagement et Efficacité
Dépouillement d'arbre de Noël des enfants de La Petite Bretonne
Courir à notre santé
Au profit de la Fondation de l'Hôpital régional de St-Jérôme
La direction vous reçoit
BBQ estival annuel
75e anniversaire de notre président Serge Bohec
Novembre 2022
